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我爸爸帮同行的一位友人在工地搞装修，结果两个胳膊粉碎性骨折，找对方要医药费，对方不给拒不承认，我爸没签合同，如果打官司会赢吗

其他 2020-07-10 08:49 人浏览
共10位律师解答
  • 能证明你爸是在干活时摔伤即可拿到工伤补偿，你爸的月工资是多少？
    赵陆一律师

    赵陆一律师认证

    2017-07-05 17:23

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  • 先收集证据再起诉，可以调监控、找证人、报警记录、120记录等
    【追问】这些证据都需要还是只要其一就好
    沈振佳律师

    沈振佳律师认证

    2017-07-05 14:00

     咨询我
  • 申请劳动仲裁认定劳动关系，然后申请工伤认定
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2017-07-05 14:58

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  • 看证据情况，先收集证据。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-07-05 16:01

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  • 根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-10 08:49

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  • 1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；
    2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：
    医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；
    3、就未签订劳动合同，而公司又不签订无固定期限合同的，可要求双倍工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-06-13 14:15

     咨询我
  • 关于工伤的界定
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-05 17:42

     咨询我
  • 收集一定证据后再起诉。
    段晴律师

    段晴律师

    2017-07-14 15:46
  • 收集证据 起诉维权
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-07-05 16:44
  • 可以要求按工伤赔偿，也可以要求按帮工雇佣赔偿
    黄剑律师

    黄剑律师

    2017-07-05 14:26
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