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3月进的公司,也是新公司,6月申请转正,并同意,已签订劳动合同,说转正买社保,也没有买,也没有补贴,而且工资和面试时说的有差别,重点是公司说要裁员,把我裁掉,但是现在觉得公司应给予我赔偿,已办离职,也没有跟公司提出赔偿要求,请问,公司该给予我哪些赔偿?办了离职还可以仲裁吗!我该怎么做?

其他 2017-07-06 06:56 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,首先公司如果要裁员的话,是要达到一定的标准的,否则就死违法解除劳动关系的。可以主张违法解除赔偿金的,及时正常的裁员,单位也是给付经济补偿金的,可以申请劳动仲裁的额,其次单位如果没有为你缴纳社保的可以要求补交的,具体情况建议来电咨询,将为您提供一对一的指导
    【追问】已经办了离职,还可以仲裁吗?时效多久?
  • 你好,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法
  • 你好,公司裁员是有一定的程序的,如果说不符合实际的条件,是有可能涉及违法解除劳动合同,是可以主张经济赔偿金的,同时可以要求单位补缴社保,详情来电咨询。
    【追问】已经办了离职,还可以仲裁吗?时效多久?
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