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在公司工作12年，月均收入高于3倍市平工资，无固定期劳动合同，公司无合理理由想让离开，协商阶段赔偿标准应该按n倍月均收入还是3n倍市平工资？还是应该按2n倍赔偿，谢谢

其他 2017-07-06 17:27 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

徐卫东律师认证

2017-07-06 09:24

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按照你的工资计算具体的经济补偿金的标准的

宋超律师认证

2017-07-06 09:04

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

田洪山律师

2017-07-06 17:27
你好，公司是什么态度？

郭庆梓律师

2017-07-06 10:01
您好，倍当地平均工资

申维丰律师

2017-07-06 08:57
你好，按照三倍市平均工资计算。

马玉强律师

2017-07-06 08:27
按照一年支付一个月，但是月工资不超过3,,倍当地平均工资

李建成律师

2017-07-06 05:54
在公司工作12年，月均收入高于3倍市平工资，无固定期劳动合同，公司无合理理由想让离开，协商阶段赔偿标准应该按n倍月均收入

张敬辉律师

2017-07-05 23:17