咨询详情

签三年 , 三个月试用期,工作了2个月 培训违约金全额为3000 想知道我应支付的违约金为多少

其他 2011-07-02 21:23 人浏览
共1位律师解答
  • 1、非专项培训的,不必支付违约金。 2、试用期提前3天即可辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中