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本人在公司已经11个月了。27号早去车间上班1小时，然后去找公司管理层协商。少发加班费和未办理社保费等问题，我要求解除合同以及给我合理的赔偿。协商未果。 当天下午，我去劳动局了，结果是决定申请仲裁为好。 28号我弄好申请书去劳动局，结果有些问题没申请成功。又回去修改。 29号仲裁申请成功了，有仲裁委的收件回执。 问题一：今天30号了 28 29 30都没去上班，会不会有被控自动离职，对我不利的？我需要继续上班吗？ 实在是不想上班了。。。。 问题二：我要求解除合同了，我是住在员工宿舍，会不会被赶走哦？那我还要去外租房，麻烦而浪费。、、

仲裁 2019-11-04 12:43 人浏览
共3位律师解答
  • 1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-04 12:43

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  • 根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2013-02-15 11:45

     咨询我
  • 1、因未办社保，根据劳动合同法第38条，可以随时辞职并要求经济补偿。 2、既然已经解除劳动关系，就不能免费住在宿舍。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-07-02 21:58
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