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你好，我是一名女工，因为不识字，有半天没上班，也没请假，公司罚了我50元，我心里不愉快，就在微信朋友圈里面说了几句我这么老实都还要罚我的款，这还怎么工作，公司里面就以我散布消极言论，顶撞上司又罚了我100元，我不想干了，工资和被罚的款能要回来吗？

其他 2020-10-12 13:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，工资可以要求发放的
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2017-07-13 14:55

     咨询我
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-12 13:26

     咨询我
  • 如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？
    （一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：
    1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；
    2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；
    3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；
    4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
    5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人；
    6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
    （二）关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。
    这有一个法律常识就是：
    劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
    一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
    那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！
    劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-03 20:23

     咨询我
  • 您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-13 20:58
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