我于2010年02月加入该公司，2011年5月25日我以邮件形式单独发给主管，提到提出辞职，然后口头约定工作到6月30号。 但是人事昨天以我之前请了三天公休假，未得到主管批准为由，扣了我六月份三分之一的工资。在未得到我本人任何签字情况下，单方面中止了我的劳动合同。下午要求保安强行将我带出公司。 请问我该怎么办？我该如何向公司索赔？

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