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我在一个单位工作15年,单位没买社保没签合同,我现在要求补偿并按最低工资标准补足工资差额,最低工资标准是从进单位逐年分开算还是按离职时的最低工资标准补差额?

其他 2017-07-17 10:17 人浏览
共1位律师解答
  • 你好。单位没有跟你签订劳动合同的话你可以要求11个月的双倍工资,没有买社保也是违法的,可以申请经济补偿金。你可以主张的权益比较多,建议你详述你的情况,以便我为你做出准确的判断。可以转一对一咨询或者来单免费咨询。
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