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假定员工离职,离职日期是6月5日,工资结算日是6月15日,他的工资是不是得6月15日一次性结清? 如果用人单位对其6月份的工资,到7月15日结算,是否涉嫌违反劳动法?

其他 2011-07-02 09:53 人浏览
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