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请问，我在企业工作7年多，司给买了保险，没有劳动合同，企业辞退我，企业需要赔偿我多少钱

其他 2018-10-02 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-02 14:00

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  • 根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-08 16:52

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  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-11-24 13:50

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  • 7个月的经济补偿金
    沈孟戈律师

    沈孟戈律师

    2017-07-20 10:40
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    李金山律师

    李金山律师

    2017-07-19 14:58
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