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新劳动法对企业终止劳动合同的赔付

其他 2017-07-21 14:27 人浏览
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  • 要看终止的理由,如没有法定不用支付经济补偿金的理由,一般都需要向你支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询。
  • 可以申请劳动仲裁,按照过去12个月月平均工资算。。
  • 如果是双方协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金,如果是用人单位强制违法解除双方的劳动关系,需要支付劳动者一年两个月的赔偿金。具体还需要具体案件具体分析,可以详细咨询专业律师。
  • 看对方理由,正常情况要求对方安装每工作一年补偿一个月工资
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