请问我在一家商品混凝土公司工作了五年，是没有节假日制度的那种，能不能够申请补发节假日的工资？现在公司效益不是很好，现在要给我调岗位，岗位工资比现在的低，而且公司还没有出通知就对客户发通知了（我是在混凝土公司主要负责和工地联系的），现在我可不可以拒绝调岗（公司同岗位只有两人，我做了五年，另一个只做了半年）？拒绝后该如何和公司交涉？如果我不在公司做了能够要求什么赔偿？

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