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您好，我在酒店上班四月份写的辞职，我问她什么时候放我走，合同上说提前一个月书面申请离职就可以了，我写离职都快四个月了还不让我走，她说有人了再让我走，可是现在有人进来了，她竟然说让我十月份走，压一个月工资，又要等几个月，可是我有我的事要处理啊，我该怎么办？

其他 2017-07-25 10:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果离职，提前30天书面告知即可，现在可以离职。如对方扣押工资，属于违法行为，可以向劳动监察大队反映情况。如有需要，可一对一或来电免费咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-07-25 10:39

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  • 你好，合同上说提前一个月书面申请离职就可以走那你就是可以走的，他们扣押员工的工资也是违法的，可以先和酒店进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-07-25 10:41

     咨询我
  • 您好，您提前一个月书面申请离职了，那么您在一个月后就可以离职了，而不用管酒店是否找到了人。您现在是可以直接走的，酒店压您工资是违法的，您可先与酒店协商，协商不成的话您可向劳动监察大队投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-07-25 09:58

     咨询我
  • 你好，辞职的话劳动者提前一个月书面提出辞职申请即可。你四月份写了书面辞职，五月的时候可以直接走，不用再经过单位允许。单位说的有人了再走是不合理的，压你的工资也是违法的，请问被拖欠的工资大概有多少呢，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    【追问】三千多吧
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-07-25 10:25
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