企业与员工解除劳动关系但为及时把拖欠员工的社保补交并未申请办理转移手续，导致员工社保一直处于欠费状态，并且从与员工解除劳动关系后，每月又产生新的社保费用及滞纳金。 现因员工找到新的就业单位想转出社保关系，社保要把所有拖欠费用补缴到转出之日，请问所欠的社保基金及滞纳金应由谁承担，尤其是解除劳动关系后每月新产生的社保费用应由谁来承担。谢谢。

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