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在合同期内甲方为乙方购买社会保险费，甲，乙双方应根据国家有关的劳动法律，法规的规定和甲方与用工单位的约定缴纳。这句话的法律意思是什么？

其他 2019-06-04 21:17 人浏览
共5位律师解答
  • 各自出资购买社保
    【追问】我才干了16天，就扣了320块，扣款项目只是保险，具体什么保险我都不知道，工资也没按合同给我发，合同约定每小时15元，可只给我150一天来算，我每天工作都是11小时多，想请问下我怎么维权？
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2017-07-26 09:20

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  • 通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下：
    (一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
    (二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
    (三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
    (四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
    (五)缴费时间可看有关政策。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 21:17

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  • 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-02-18 20:12

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  • 具体的社保构成比例为:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-02-17 05:00

     咨询我
  • 约定内容你去看
    【追问】没有什么约定，扣款项目就一个保险，具体什么保险我都不知道，16天就扣了320，什么保险啊这是？
    【回答】上社保中心咨询，用人单位和工人按比例交社保
    【追问】请问这比例是怎么比的？我16天被扣了那么多？今天去找公司了说是交的工伤保险，说我离职了就是一人一半算！
    【回答】双方可协商解决
    王常青律师

    王常青律师

    2017-07-26 07:58
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