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2016年8月生病,住院半年多,到第二年3月份出院,后来出院到5月份,单位提出合同到期,解除合同,可是合同上写的3年,还没到3年就终止了合同,从生病到单位提出解除合同也没有发工资,给了3千慰问金,请问是不是应该给工资呢?

消费者维权 2017-07-28 05:58 人浏览
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