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你好,我于2016年8月23日入职于现在这家公司,9月23号签了一年的劳动合同。基本工资5000,期间多次要求公司缴纳社保,公司一直往后拖,至今未缴纳,并且2017年2月以公司营业不好,缩减成本为由降薪至4000(没有书面通知,只是谈话)并承诺7月恢复,但目前没有恢复。现在怀孕快3个月了,10天前跟公司协商缴纳社保被拒,现在公司说要解散破产,不让我上班了,也不给我开辞退证明。我想咨询一下,我想去仲裁,或投诉,公司应该对我有怎样的赔偿?

离婚 2017-07-29 10:20 人浏览
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