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我于2015年10月21日与公司签订劳动合同，合同期限三年，至2016年5月期间公司一直未缴纳社保，其间有叫我写了一份自愿不交社保的申请。然后从2016年6月开始为我缴纳社保至今。但是之前没

其他 2017-05-05 20:47 人浏览
共4位律师解答
  • 按照法律规定，这种情况也视为未依法缴纳社保，可以以此为由提出解除劳动关系，并主张经济补偿。但是重庆市某些区的仲裁委，只要是离职前买了保险的就视为依法买了社保的，无法获得经济补偿。
    【追问】我就是重庆的，难道法律还分地方不同而区别对待吗？好像劳动法要求的是用人单位必须按时足额缴纳社保，我签订合同之后七个月没交社保，明显就是没有按时足额缴纳社保呀，难道还不算违法？
    【回答】律师个人意见也是没有依法缴纳社保。
    谭世林律师

    谭世林律师

    2017-05-05 20:47
  • 你好：及时保存相关证据，必要时报警 配合警方的调查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-05-05 17:19

     咨询我
  • 现在以社保为由解除劳动关系，要求支付补偿金，法院一般不予支持。
    【追问】劳动合同法三十八条不是规定了用人单位未缴纳社保的，员工可以随时或者立即解除合同吗？为什么法院不支持？
    【回答】因为解除前已经在购买了
    韩军律师

    韩军律师

    2017-05-05 19:39
  • 当然可以的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-05 18:03
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