咨询详情

你好公司拖欠工资2月以上，也不交保险强迫员工签字放弃购买保险并补助300元作为员工的补尝，请问这合法吗?我能要求公司赔偿吗?

其他 2017-07-31 13:19 人浏览

共6位律师解答

您好，公司这是不合法的。对于拖欠的工资，您可先与公司协商让其支付。关于保险的问题，你们签的那个协议是无效的，你可以要求公司为您按时依法缴纳社保。协商不成，您可向劳动监察大队投诉。赔偿的话，如果您还想再公司工作是没有的，但是您可以解除劳动合同，解除劳动合同后就可以要求公司支付经济补偿金。

查琪琦律师认证

2017-07-31 12:02

咨询我
您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

程智华律师认证

2017-07-31 11:58

咨询我
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

刘琬琳律师认证

2017-07-31 11:54

咨询我
你好，公司拖欠工资是不合法的，不为员工缴纳社保也是不合法的，你可以要求公司补缴。建议你先与公司协商，如果协商不成可向劳动监察部门投诉维权。具体情况欢迎来电咨询，咨询是免费的，希望能帮到你。

杜红涛律师认证

2017-07-31 13:19

咨询我
你好，拖欠工资行为违法，可以以此为由解除劳动合同并要求相应的经济补偿金。具体情况可来电咨询。

邓普云律师认证

2017-07-31 13:19

咨询我
您好，公司的做法是不合法的，您可以要求赔偿，拖欠工资您可以要求及时给付，社保您可以要求补交，如果没签劳动合同还可以主张双倍工资赔偿。建议您来电咨询，说明您的详细情况，我为您进一步深入分析解决。

王凡律师

2017-07-31 12:00