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我们是国有企业目前正常经营,7月中旬出台内退政策,离法定退休年龄不足5年的可以申请内退,内退了10人。7月31日又要求剩余的职工待岗,工龄20年以上2000元/月,10年以上1600元/月,10年以下1300元/月。内含5险一金。而且该文件不公布,不让拍照,只是口头传达。在此期间却大量留用临时工,有些岗位都是正式员工待岗腾出来的。问1、此待岗是否合法2、如不合法到那个部门仲裁或复议。谢谢

其他 2017-08-01 08:43 人浏览
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