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请问，工伤人身损害七级，是什么赔付标准，能赔付多少钱。

其他 2020-03-02 13:28 人浏览

共11位律师解答

您好！1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；具体赔偿数额需参考具体情况，建议您直接来电详询

程智华律师认证

2017-08-01 11:01

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你好，请问你是申请了工伤鉴定吗？七级伤残=本人工资×13个月工伤鉴赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金，七级伤残的话为本人工资×13个月。具体能够赔付多少钱，要结合具体情况来计算，详细情况欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。

杜红涛律师认证

2017-08-01 11:31

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工伤七级的，支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。具体情况可来电说明才能给出明确的计算结果。

邓普云律师认证

2017-08-01 10:58

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您好，七级伤残补助金=本人工资×13个月，另外，还有医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。具体能够赔付多少钱，要结合具体情况来计算，如有需要您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。

查琪琦律师认证

2017-08-01 11:02

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您好，这个与工资水平挂钩，还有误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等，具体的您可以直接来电免费咨询。

刘琬琳律师认证

2017-08-01 10:55

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工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-02 13:28

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新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述，都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的，享受以下待遇”，包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见，工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程（晋级原则你已知晓），而不是在赔偿的标准上。因此，你所例举的情况只能按七级伤残的标准来赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-08-14 15:03

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2018-02-10 06:41

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你好！七级伤残=本人工资×13个月；如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

郭庆梓律师

2017-08-01 11:01
您好，已经做了鉴定是工伤七级吗？您的医药费花了多少？您的一般工资是多少？您可以来电咨询，告诉我详细情况后我为您计算具体赔偿额，或者您有需要也可以制定赔偿书的。

王凡律师

2017-08-01 10:58
你好，你确定是七级吗，这个是工伤鉴定的结果吗，七级伤残=本人工资×13个月，你现在具体是什么情况呢，单位有没有给你买保险，方便的话你可以跟我详述一下，我帮你分析可以要到多少赔偿，可以直接来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-08-01 10:58