该公司通过委托其他公司招聘员工其他公司在招聘时人事明确说明了接受暑假工早九晚六工作时间面试通过之后上班一段时间了任意更改上班时间20多天不允许员工调休员工实在不满，辞职了，老板不给发工资说是公司本来就不招收暑假工，现在两个公司踢皮球一样互推责任但是不给发工资工资能要回吗

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