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我是去年进了一个上海地区的公司上班，当时是签了合同，但是合同上面什么都没添的，而且合同当时是被公司全部收走了，今年五月公司搬迁了，没有任何赔偿，直接把我们赶出来了。我现在手上只有视频记录是我本人拍的，没有我本人的镜头在里面。公司也没有给我缴纳保险，而且公司给我发工资也只有前两个月是公司抬头，后面都是个人转账，我去劳动仲裁，公司现在不承认我是他的员工，劳动仲裁，也只裁决我最开始两个月的，我就想问下我可以去法院起诉吧，需要什么手续，或者赢的几率有多少？

仲裁 2017-08-10 14:16 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    【追问】有联系方式么？
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2017-08-10 13:51
  • 可以起诉，可以委托律师代理诉讼，最大限度保障你的合法权益。
    王相文律师

    王相文律师认证

    2017-08-10 13:58

     咨询我
  • 不服仲裁裁决，可到法院起诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-08-10 14:16
  • 可以起诉尽快把，尽快求是
    任涌律师

    任涌律师

    2017-08-10 13:46
  • 可以....
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-10 13:00
  • 你好 可以起诉的
    【追问】我想证明是他公司的员工，这个可以赢么？
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2017-08-10 12:18
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