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公司解除劳动关系的问题

其他 2011-07-09 20:01 人浏览
共5位律师解答
  • 如果公司到时让你走人的话，你必需索要退工单之类的文件，然后申请劳动仲裁。不过你应当找到劳动合同，这对于仲裁很重要。劳动仲裁是 我的专长，如需要帮助可来电话与我联系
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2011-07-09 06:52

     咨询我
  • 只要存在事实辞退你的情形，就可以视为单位单方终止劳动合同，你就可以申请仲裁要求获得赔偿。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2011-07-09 20:01
  • 组织证据琏，可以主张对方支付补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-09 09:45
  • 委托专业人士办理
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-07-09 09:00
  • 1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求未续合同的双倍工资。2、如单位未有书面辞退通知的，你安心继续上班即可，如单位辞退的，你再依据劳动合同法第46、47、87条规定，要求违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-07-09 08:38
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