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老李在公司工作九年,之前在另一部门工作五年后辞职再进现在所在职的部门工作四年,最近因公司新上任的组长与老李发生口角,没过几天组长以莫须有罪状要求老李辞职,老李找主管等上级部门反映,无果。昨日公司贴出通告:说老李在工作中营私舞弊,公司与老李解除劳动合同,限期到人事领取工资!照这种情况,公司是否应该支付赔偿金?应赔多少?

其他 2011-07-09 14:03 人浏览
共1位律师解答
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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