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我已经写好了受伤经过，可是医保科的，还要我去找工作单位盖章，出什么非工伤证明，工作单位又不同意盖章，说我是下班后自己受伤的，不给盖章，导致现在不能刷社保卡办理出院，我该怎么办？

其他 2018-08-28 09:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以向劳动局投诉处理的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-08-17 14:08

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  • 首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-28 09:02

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  • 工伤认定须提交资料：1、本人自述事故经过。2、1-2人的旁证材料，旁证材料写好后，由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。3、原始病历和医疗诊断证明并复印（原件核对后退回）。4、当月考勤资料（盖章）。5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所（疾控中心）的职业病诊断证明书以及人事档案。6属于下列情况应提供相关的证明材料：⑴在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明；⑵在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；⑷在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；⑸在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-05 19:49

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  • 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。 你的情况属于工伤，不需要你举证，由工厂举证。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-09-17 12:30

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