您好，是这样的。前天她还是找我谈话诱导我填离职单，我说我现在没找到工作之前先做着，但她说她要安排后续的工作，如果我填了那月底就能宣布结束，但不填她就得花时间另外搬场地而且她还要搬到偏远的地方让我去工作，所以我得尽快决定。昨天又谈话我明显感觉她决策变了，拿了张单子叫我要签字，里面内容包含工资以后只有1700，而且如果出错还要罚款2000到3000，上班时间离岗不得超过5分钟等等不平等合约，而且她还说以后会派遣我去顺丰那边驻点（她属于个体公司她承包了顺丰的业务但我是跟她自己注册的公司签的合同），我说如果我不去呢，她就说我属于不服从公司安排，所以现在我真不知道该怎么办了，她还明确跟我说不可能有赔偿，她有事给我做不是倒闭，还说以后不管做什么我都得做，她发展别的项目了我也要跟着做。总之我觉得她现在的意思就是要我主动离职，她耗着也不跟我解除劳动合同。这种情况我该怎么维权呀？现在我该怎么办呢？陈律师求你帮帮我，谢谢你，感激不尽！

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