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工伤认定程序要怎么做？去哪里认证工伤

其他 2017-08-23 13:56 人浏览

共10位律师解答

你好！1.首先要到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果是临时工，未签劳动合同，估计单位不会承认跟伤者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等； 5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。如有需要可直接来电详询。

邓普云律师认证

2017-08-22 10:10

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您好！1首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。

程智华律师认证

2017-08-22 11:19

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您好！那您与单位之间有没有劳动合同？如果有的话，那就可以要求单位给您申请工伤，如果单位不给您申请，您就可以自己向社保局工伤科申请工伤认定，如果认定了工伤，那就可以按照工伤赔偿了。

杜红涛律师认证

2017-08-22 11:14

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如果你公司在事故30天内没有申请工伤认定的，你自己可以去劳动部门申请工伤认定。

沈振佳律师认证

2017-08-22 10:11

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向公司所在地劳动社保部门申请。

罗建雄律师认证

2017-08-22 10:54

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你好，是否有劳动合同呢？公司的态度怎么样呢？可以委托律师为你代理。

郭庆梓律师

2017-08-23 13:56
你好，去社保局工伤科进行工伤认定。请问单位给你交了社保吗？如果没交，工伤赔付则由单位单独承担。请问你伤情如何？医院方面怎么说的？关于赔偿问题，你是怎么想的？需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。

王凡律师

2017-08-23 13:50
这个一般让你的单位领着你去做就行，单位那边也要向相关部门申请的

邢伟华律师

2017-08-22 19:06
你好！根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。再将其交给社会保险行政部门，具体流程建议来电详情咨询。

彭功平律师

2017-08-22 10:34
你好，这个一般让你的单位领着你去做就行，单位那边也要向相关部门申请的，如果单位不给的话，你才需要自己去申请。你方便说下你的具体情况么？我才方便给出具体性的意见。如有需要可以直接电话联系

廖前胜律师

2017-08-22 10:09