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我们是暑假工未满18岁我们工作开始有两种选择一种是有底薪的一种是没底薪的我们选择的是有底薪的但是工作到半个月的时候老板突然给我们说我们是没有底薪的我们便辞职但是老板不发工资看怎么办？

其他 2017-08-22 15:43 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！你们只是口头约定的还是签有劳动合同？有没有其他证据可以证明你们的约定。可以到劳动监察大队投诉的。具体情况欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-22 14:16

     咨询我
  • 您好！单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以直接来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-08-22 14:44

     咨询我
  • 您好，请问签订了劳动合同没有？工资是必须给你们的，欢迎来电免费咨询
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-08-22 14:18

     咨询我
  • 劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-22 14:27

     咨询我
  • 你好，请问你们有签订劳动合同吗？你们有证据你们是有底薪的吗？工资是一定需要找老板索要的，具体问题建议免费来电咨询，希望可以帮助到你。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-08-22 15:43
  • 可以到监察大队投诉
    李海江律师

    李海江律师

    2017-08-22 15:27
  • 你好，你们一行多少人？当时跟老板谈这个问题的时候留下了相关的书面证据吗？目前老板欠你们多少工资？
    王凡律师

    王凡律师

    2017-08-22 14:27
  • 你好，这种情况建议你向劳动监察大队投诉。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-08-22 14:21
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