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老板是承包了公司食堂，我是给员工烧饭的厨师，好几年了，没有劳动合同，工资是发现金的，在上班路上被车撞的脚骨折，对方全责。现在面临的问题是对方车主保险赔偿金要工资流水，没有的话赔的很低，还有一个问题是我公司老板说不算工伤，没有赔偿金。麻烦律师帮忙分析下我接下来如何处理这两件事

其他 2017-08-23 17:39 人浏览
共7位律师解答
  • 工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果申请工伤待遇，不给工伤待遇的 进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-23 17:39
  • 你可以提供误工损失证明。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-08-23 11:05

     咨询我
  • 老板是个人承包还是以单位名义承包？个人承包的，属于雇佣关系，难认定为工伤。单位承包的，属于劳动关系，属于工伤。对于误工费赔偿，可以要求老板提供工资签收单之类来证明。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-08-23 10:40

     咨询我
  • 工伤和交通事故不可重复赔偿，你可以通过保险公司获得赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-23 10:53

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  • 可以劳动仲裁劳动仲裁的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2017-08-23 12:46
  • 属于工伤，赔偿额不足部分向公司主张，协商不成走劳动仲裁程序。
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2017-08-23 10:39
  • 建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤 等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤 认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询
    翟方进律师

    翟方进律师

    2017-08-23 10:33
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