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我在一家公司工作快一年了，公司星期六星期天只按公司的底薪一点五倍支付工资，这样符合劳动法吗？

其他 2017-08-24 10:46 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！公司这么做应该是不合理的。1.5倍工资的计算基数：劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。更多具体问题可来电详细咨询，就具体情况给你相应的法律指导，希望能够帮到你。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-24 09:54

     咨询我
  • 您好！一般是如果周末两天都加班则按两倍加班工资支付，如果只周六或周天一天加班则按一点五倍支付，您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-08-24 10:07

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  • 你好，按照劳动法的规定，加班工资是月平均工资的2倍的，具体情况可以来电咨询。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-08-24 10:20

     咨询我
  • 您好，您好这个不合理。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-08-24 10:46

     咨询我
  • 你好，可以到劳动监察大队投诉
    【追问】这个工资能要的回吗
    李海江律师

    李海江律师

    2017-08-24 10:23
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