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你好，十级伤残如果私了的话，应该赔偿多少钱呢？

其他 2019-05-15 23:41 人浏览
共8位律师解答
  • 交通事故责任如何划分？依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-08-30 21:55

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  • 您好，十级工伤赔偿数额在8万元左右，建议申请劳动仲裁维权
    张兵律师

    张兵律师认证

    2017-08-30 21:22

     咨询我
  • 在工地受伤，应按工伤对待。单位应进行工伤认定或本人在一年内申请进行工伤认定，后进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），后按等级享受工伤保险待遇。你们可以与老板协商解决赔偿事宜。如不清楚具体的赔偿项目及标准，可向当地律师咨询。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-15 23:41

     咨询我
  • 要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。 10级伤残的： 1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-19 07:28

     咨询我
  • 你好！十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。 建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-01-09 17:02

     咨询我
  • 是工伤还是人损呢
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-31 11:13
  • 你是工伤还是人损
    范瑶律师

    范瑶律师

    2017-08-31 10:16
  • 可以要求私聊
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2017-08-30 23:04
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