我是某国企正式员工，二胎产假期间在没有任何形式通知的情况下，我被调职降薪，产假结束后我问及此事，领导说是企业改革，大势所趋云云，但事实是，改革是真，可是我的岗位依然存在，并没有撤销，只是被人顶替。我应该怎么处理

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