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劳务合同人员是否享有国家法定节假日，是否可以享有不休息拿双倍工资

其他 2019-10-02 23:31 人浏览
共9位律师解答
  • 律师解答：劳务合同人员当然享有这种权利。
    信之源律所律师

    信之源律所律师

    2017-09-01 15:15
  • 你好，建议人社局投诉。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-01 13:26

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  • 你好要看合同内容
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-09-01 12:53

     咨询我
  • 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-02 23:31

     咨询我
  • 双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-16 21:32

     咨询我
  • 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    工资计算方法：
    1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
    2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
    3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-14 13:23

     咨询我
  • 你好要看合同内容确定。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-11 19:41
  • 你好要看合同内容
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-09-03 08:01
  • 需要根据合同确定
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-01 13:09
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