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产假计算工资

企业法律顾问 2013-07-27 17:27 人浏览
共2位律师解答
  • 依据劳动部的规定每月的工作日为20.83天,每月工作26天属于违法,有6.17天应当支付加班费.产假企业应当支付你的基本工资.
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