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我在企业工作了13年，工厂面临歇业，车间工人要解散了，请问我要是走的话可以获得什么赔偿吗？

其他 2019-12-20 12:48 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2017-09-03 22:47

     咨询我
  • 《劳动合同法》
    　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
    　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-20 12:48

     咨询我
  • 公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
    赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-09-19 01:40

     咨询我
  • 公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-09-09 01:41

     咨询我
  • 可以主张经济补偿金
    周吉律师

    周吉律师

    2017-09-04 11:35
  • 可以要求补偿的，有需要可以联系我
    周剑云律师

    周剑云律师

    2017-09-03 22:41
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