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没有劳动合同,从天花板上摔下来,把腰椎摔成压缩性骨折,这种情况怎么赔

其他 2017-09-05 16:55 人浏览
共7位律师解答
  • 如果你每天在公司固定上下班,也接受公司的管理、支配,那么你们形成的是劳动有关系,可以申请工伤认定,然后做伤残鉴定要求赔偿;如果你是受雇于一般的包工头,以打点工或按装修工标准计算工资的,那么你们是雇佣关系,可以走人身损害赔偿的路子。你可以起诉包工头、发包方、承包方,但在起诉前你要固定相关的证据,这些事情比较复杂,还是只有专业律师才能帮你处理,所以,建议你最好委托一名律师帮你,可以少跑路,而且效果比较好。
  • 首先要看是雇佣关系还是劳动关系,如果是劳动关系,可以构成工伤。如果是雇佣关系,可以按人身损害赔偿程序走
  • 如果是因为工作原因工作时间发生的工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
  • 这是工伤,公司有义务为之申报工伤,如果公司不愿意为之申请,员工也可以在受伤后一年内自己去申报工伤,具体情况可以详细咨询团队专业律师。
  • 做工伤认定,工伤鉴定,要求赔偿
  • 你好,具体是什么情况呢
  • 您好,可以认定工伤
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