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我与公司签订的是无固定期劳动合同 我进公司也快4年了 现在公司与我解除劳动合同 但是我没有犯重大错误 公司无理由解除我 没有给我补偿 请问我应该能拿到几个月补偿 谢谢

其他 2011-07-14 11:06 人浏览
共9位律师解答
  • 公司违法同你解除劳动合同，要支付你经济赔偿金，也就是双倍的经济补偿金，补偿标准是你前十二个月的平均工资（所有的货币性收入），本律师建议先同公司协商一次，协商不成，建议委托律师，向公司出具律师函，通过律师协商的方式要求公司予以支付经济赔偿金，争取不要通过仲裁、诉讼就能协商解决这一纠纷，实在不行只能通过仲裁和诉讼来维护自身的合法权益了，本律师经常通过非诉讼方式解除这一纠纷，如还有不清楚的，欢迎来电咨询，咨询免费。
    韦渊卿律师

    韦渊卿律师

    2011-07-14 10:17
  • 八个月的。
    周运柱律师

    周运柱律师认证

    2011-07-14 00:25

     咨询我
  • 可以要求经济赔偿，工作一年赔偿两个月。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2011-07-14 11:06
  • 拿8个月的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-13 23:51
  • 公司可以解除无固定期限合同的情形很多，不仅是一个没有犯最大错误。若单位合法解除的话，你只能得到一个月的工资。如果是非法解除的话，向你支付八个月的工资。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2011-07-13 23:16
  • 违法解除的话，公司应支付你8个月工资的赔偿金或要求恢复劳动关系。 建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-13 23:01
  • 你好，若公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付八个月工资的赔偿金。可委托律师代理劳动仲裁。 欢迎来电咨询、约谈。
    翟纯君律师

    翟纯君律师

    2011-07-13 23:00
  • 1、违法解除的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。 2、至于哪一种赔偿更多要看你的工资水平。
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2011-07-13 22:54
  • 可以拿8个月的工资。如需律师帮助，可来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-13 22:48
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