如果劳动合同上写的工资是1808，而实际工资一直是4200，公司单方面降薪到1808，是否违法呢？劳动办的人说如果发的1808和合同上一样，就不算单方面降薪，和实际发的工资没关系，是这样的吗？
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2017-09-08 21:56
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