咨询详情

8月份请了9天的病假公司扣全部工资合理吗可以告公司吗

其他 2017-09-11 14:14 人浏览
共2位律师解答
  • 不合理,根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,企业应支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。详细咨询13776632108
  • 您好,可以要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中