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公司两个月工资没发两个月社保没交直接离职走人可以吗？

其他 2017-09-11 21:19 人浏览

共5位律师解答

您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

刘琬琳律师认证

2017-09-11 16:43

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您好！可以离职，并要求单位补发工资，补缴社保，并支付经济补偿金。建议委托律师协助处理，欢迎来电免费咨询！

【追问】我没有按照合同规定一个月后直接走这个没有关系吗？

邓普云律师认证

2017-09-11 16:54

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你好，公司没有缴纳社保是可以申请补缴的，有没有签订劳动合同呢？

郭庆梓律师

2017-09-11 21:19
签订劳动合同了吗，你是想直接走就不要了吗，拖欠工资和社保是可以要求赔偿的，具体的可以详细一对一咨询或者来电。

王凡律师

2017-09-11 19:29
你好，有签订劳动合同吗？最好不要直接辞职走人，以免到时候公司不认账，以你旷工为由克扣你的工资。

【追问】有签订合同但是两份合同都在公司手上

【回答】最好委托律师发一封解除劳动合通知函，写明对方存在的违法行为，既可以做为证据，也可以直接解除劳动合同，方便以后维权。工资他是不想给还是怎么样呢？看能否让他写个欠条。

廖前胜律师

2017-09-11 16:41