咨询详情

您好，我所在的公司是一家外资企业，我已在公司工作了四年，职位是总公司市场部广告促销专员，于今年1月份续签了合同。2年前总公司因为业务需要迁至成都，但我仍留任我的原职位，今年6月，公司以工作不便为由，要求我调岗。我之前是学平面设计的，现在要转我做销售行政，与我的所学专业，及之前的岗位完全无关，我提出了我的意见，并不同意转岗。在与公司几次沟通无果，未达成协商一致的情况下，昨天公司单方面给我发了调岗通知书，并以诱骗，恐吓的方式让我在上边签字，但我没签。我们公司有个合同部门，人员都是学法律专业的，公司人事部就以我不签字为由，恐吓我说要交由法律部门来解决。我昨天看了我当时进公司的时候所签订的劳动合同，上边明确写明了我的职位，工作地点，并写明如果因为公司需要，可在双方协商一致的情况下，进行岗位调配。我想请问下，公司这样未协商一致就给我发调岗通知，是不是已经违反了劳动合同？我是否可以以此为由，提出要求公司解除劳动合同，并赔偿补偿金的要求呢？如果公司将这件事交由法律部门来解决的话，我在处理的时候需要注意些什么？申请劳动仲裁的话，流程是什么？谢谢

其他 2016-10-23 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-23 12:05
  • 建议仲裁，调岗要协商。
    杨华兵律师

    杨华兵律师

    2011-07-17 08:49
  • 公司的做法违法，你不用签字。你可以依据《劳动合同法》“　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ”的规定解除劳动合同要求经济补偿，但最好的方式就是让公司解除和你的劳动合同，赔偿要更多一些。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2011-07-16 11:13
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
昆明律师 昆明劳动纠纷律师 昆明找律师
安宁市律师 晋宁区律师 禄劝县律师 富民县律师 呈贡区律师 东川区律师 石林县律师 寻甸县律师 西山区律师 宜良县律师 官渡区律师 嵩明县律师 盘龙区律师 五华区律师
昆明房地产律师 昆明公司法律师 昆明合同纠纷律师 昆明交通事故律师 昆明劳动工伤律师 昆明离婚律师 昆明刑事辩护律师 昆明债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 昆明咨询 > 昆明咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟