相关知识推荐
试用期工资的规定
试用期工资的规定是:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标
公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的,在试用期不仅是公司考核员工,也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己,
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一
试用期有离职证明吗
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合
交通事故全责可以要求赔偿吗
交通事故全责可以要求哪些赔偿?司机全责要赔多少钱?工伤与交通事故能否双重赔偿?本文详细解读了相关法律
工伤九级的认定标准
工伤九级认定涵盖多个方面,如癫痫、颅骨缺损、视力问题等。工伤医疗赔偿保障及时治疗,包括住院、康复等费
送达回执与送达回证有什么区别
送达回执与送达回证在司法程序中扮演不同角色,送达回执是确认文书,送达回证是证明送达的凭证。本文详细解
起诉抚养费需要提供什么材料
抚养费纠纷中,需要准备哪些材料?如何成为原告?抚养费官司中需要哪些证据?本文一一为您解答,助您顺利起
贷款买房的流程是怎么样的
贷款买房的流程是包括向相关部门申请合同备案登记、提交相关材料、相关机构进行资格审查等。各类组合贷款、
试用期内辞职工资怎么发
试用期辞职工资应不低于约定或法定最低标准,依据出勤天数和加班时间计算。劳动者需提前三日书面通知用人单