你好！公司的司机由于要接送客户经常需要加班，每天8小时外延长工作时间。如果周六周日上班是在平时周一到周五补休。每月加班时间几十个小时甚至上百小时。加班公司是支付一定加班费的，但是不是劳动法规定的高额加班费。现在公司强制让平时周一到周五休息抵加班小时，不支付加班费，变相叫工资。请问这样违法吗？应该怎么做？

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