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国庆1号周日休息，2.3.号放假，中秋不放假，请问我要怎么投诉，并没有加班费。

其他 2017-09-25 15:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您咨询的是劳动合同问题。《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%，如果法定节假日超时加班的，那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。 按照原劳动和社会保障部：“职工全年月平均工作天数和工作时间为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的通知，如果职工超时加班，则在计算出小时工资的基础上，乘以300%计算加班费
    董丽霞律师

    董丽霞律师

    2017-09-25 15:59
  • 您好，可以到劳动局进行投诉仲裁
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2017-09-25 14:56

     咨询我
  • 法定节假日加班费300%，可以向劳动局举报处理
    孙雷律师

    孙雷律师

    2017-09-25 15:25
  • 您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-09-25 14:18
  • 去所在的区的劳动监察大队
    余金桥律师

    余金桥律师

    2017-09-25 13:27
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