我是一个刚到公司实习一周的员工，今天收到公司通知由于9月业绩未完成十一假期不许放假也没有补休和加班费，请问公司这么做是否合法？如果要去投诉要去哪里投诉呢？
仲裁
2017-09-26 22:51
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共3位律师解答
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你好。不合法，如果你能证明公司要去加的事实，可以要求加班费。可以向劳动监察部门投诉，也可以通过考动仲裁维护权利。
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按法律规定，节假日加班都必须是按节假日工资规定发放
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你好，可以去劳保局投诉。【追问】如果要投诉需要准备一些什么材料呢？
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