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你好！我来这工作15个月了，公司没和我签合同也没有社保，她们要不干了！我能要求赔偿吗？能赔偿多少，我的底薪3000

其他 2017-10-02 11:33 人浏览

共14位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁，或者向社保局投诉。你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

【追问】仲裁有效期不是一年吗？那我能赔偿几个月的！

法律快车律师团队律师

2017-09-26 11:06
可以诉讼解决根据具体的案情而定

张颖律师认证

2017-09-26 15:08

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可以要求公司给予相关补偿。

牛彩红律师认证

2017-09-26 11:05

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你好，需要赔偿。

徐卫东律师认证

2017-09-26 13:43

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按照劳动合同法规定赔偿

王珩律师

2017-10-02 11:33
劳动仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资和经济补偿金。

朱常栋律师

2017-09-27 15:37
收集你在公司工作的证据，尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，具体电话咨询。

马润华律师

2017-09-27 09:07
你好，可以要求赔偿的，没有签订劳动合同的，可以要求第一年的双倍工资，没有交社保可以要求补交，公司违法解除劳动合同的，可以要求对方支付赔偿金，可来电详询，为你进一步分析

申恒英律师

2017-09-26 20:44
可以申请劳动仲裁解决。

白雪律师

2017-09-26 19:35
可以申请劳动仲裁解决。

张勇律师

2017-09-26 17:47
你好，申请劳动仲裁索要各类赔偿，如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-26 11:20
您好，可以去劳动局投诉。

李鸿雁律师

2017-09-26 10:55
您好！可以申请劳动仲裁解决。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-09-26 10:48
您好，可以去劳动局投诉。

石伟律师

2017-09-26 10:43