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如果没签劳务合同,走的时候因为没有提前一月提交辞职报告而被扣除当月工资,这合法吗?我可以向该公司提出什么样的补偿?

其他 2017-09-29 11:47 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,单位的这种做法是违法的,没签劳动合同您可以从入职的第二个月起请求双倍工资,对于离职没提前通知单位而被扣工资,这也是违法的,除非单位能够证明你没通知给单位造成了损失,否则不能扣工资,你可以直接去申请劳动仲裁,通过法律途径解决,如需帮助,可电话联系。
  • 不合法的,可以要求公司赔偿未签署书面合同的双倍工资等。
  • 你好,可以主张双倍工资并要求支付工资
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