我在现在就职的公司提出离职前，经历过几次培训，但是在培训前未签署培训服务协议，然后现在提出离职后，人事经理要求补签培训服务协议，请问这样的情况可以补签吗？补签后离职的话是否要支付因培训产生的费用？

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