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没签劳务合同,辞职了不给走合法吗

其他 2017-09-30 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。 若有后续问题可联系我。
  • 您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
  • 你好,离职要提前申请
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